省國動辦（省人防辦）以“政治清明、為民清廉、干部清正、生態(tài)清新”建設(shè)為引領(lǐng)，統(tǒng)籌清廉機(jī)關(guān)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，推動創(chuàng)建活動往實處落、向目標(biāo)奔，為國防動員（人民防空）事業(yè)改革發(fā)展持續(xù)營造良好環(huán)境。
一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動機(jī)關(guān)政治清明。一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國防動員和人民防空重要指示批示精神，深入貫徹黨中央關(guān)于深化國防動員體制改革決策部署，錨定省委“兩個確?！薄笆髴?zhàn)略”謀劃國防動員“新職能”，接續(xù)落實人民防空“原職責(zé)”，把黨建和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同推進(jìn)。二是深化理論武裝。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，發(fā)揮中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，帶動各黨支部及時跟進(jìn)，相關(guān)學(xué)習(xí)情況被省直工委通報表揚(yáng)。舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)班，抓實主題教育理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒保持政治上的堅定。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。堅持大抓基層，制定《“支部管到人頭”的若干措施（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”、主題黨日等。堅持抓關(guān)鍵少數(shù)，連續(xù)4年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項查核基本一致率100%。堅持抓關(guān)鍵時期，開展“強(qiáng)化政治規(guī)矩意識、加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè)”專題教育活動、“四個自我”專題實踐活動，在多項改革疊加期間嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律規(guī)矩。
二、以規(guī)范權(quán)力運行為著力點，推動機(jī)關(guān)為民清廉。一是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。以國防動員體制改革深化落地為契機(jī)，梳理規(guī)范政務(wù)服務(wù)事項、制定行政許可實施規(guī)范，編制“免申即享”惠企政策辦事指南，優(yōu)化工作流程、精簡申報材料、壓縮審批時限，消除模糊條款，壓縮自由裁量空間。今年以來，全省共審批38個符合減免收取防空地下室易地建設(shè)費的項目，免收費用491961萬元。二是嚴(yán)格落實政務(wù)公開。制定《政務(wù)服務(wù)平臺咨詢辦理規(guī)定》，建立12345熱線平臺人防知識庫，依法全面準(zhǔn)確及時在門戶網(wǎng)站發(fā)布各類信息，受理網(wǎng)民留言、依規(guī)申請答復(fù)保持100%答復(fù)率和“0”逾期，連續(xù)3年在全省政務(wù)公開評估中獲“優(yōu)秀”等次。三是實施服務(wù)民生行動。把辦實事解民憂作為檢驗主題教育成效的重要內(nèi)容，大力開展人防工程便民利民行動，推進(jìn)人防戰(zhàn)備資源下沉基層服務(wù)民生，提升人防工程惠民服務(wù)水平，相關(guān)工作被河南日報、河南新聞聯(lián)播報道。四是完善機(jī)關(guān)監(jiān)督體系。認(rèn)真組織梳理崗位業(yè)務(wù)流程圖，查找廉政風(fēng)險點，出臺《廉政風(fēng)險防控手冊》，持續(xù)鞏固全省人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理成效。與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組建立全面從嚴(yán)治黨溝通會商機(jī)制，構(gòu)建有序有力有效監(jiān)督機(jī)制。開展財會基礎(chǔ)工作規(guī)范活動，推動財會基礎(chǔ)工作合法規(guī)范、權(quán)責(zé)清晰、運轉(zhuǎn)高效。
三、以日常管理監(jiān)督為基礎(chǔ)，推動機(jī)關(guān)干部清正。一是突出政治監(jiān)督。以重點任務(wù)督查督辦為抓手，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化，對關(guān)系改革發(fā)展的抓手性工作開展“靶向”督查，堅持每月匯報、每月講評，每月印發(fā)督查通報等，持續(xù)推動重點工作落地落實落到位。二是從嚴(yán)選育干部。出臺激勵擔(dān)當(dāng)作為措施，包括領(lǐng)導(dǎo)干部試用期承諾、任職目標(biāo)管理、季度亮點工作評選、不定期通報表揚(yáng)等機(jī)制，讓更多政治堅定、事業(yè)為上的干部脫穎而出，讓熬年頭、憑資歷的“躺平式”干部沒有舞臺。三是加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)。將考人與考事相結(jié)合，建立干部職工能力檔案，制定可量化的評價標(biāo)準(zhǔn)，為干部提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)傳導(dǎo)壓力。開展實戰(zhàn)化演訓(xùn)演練，推動應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)疏散體系融合建設(shè)工作入選全省能力作風(fēng)建設(shè)年實戰(zhàn)實訓(xùn)優(yōu)秀案例。
四、以廉潔文化建設(shè)為抓手，推動機(jī)關(guān)生態(tài)清新。一是強(qiáng)化廉政教育。開展經(jīng)常性紀(jì)律教育和廉政教育，制作警示教育片《失“防”的人生》《變味的親情》，以身邊事警醒身邊人。組織參觀廉政教育基地，利用“鑄盾”大講堂邀請專家授課，筑牢拒腐防變堤壩。二是培樹人防特色廉潔文化。賡續(xù)人防優(yōu)良作風(fēng)傳統(tǒng)，組織老黨員講述人防故事，推動老傳統(tǒng)孕育新精神，讓好作風(fēng)得到新繼承。開展“最美家庭”“身邊好人”評選，大力選樹勤政廉政先進(jìn)典型，推動黨員干部樹牢“以清為美、以廉為榮”價值取向。
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