6月25日《河南日報》：奮勇爭先 擔當作為 青年干部要在“五比一爭”中更加出彩

焦豫汝

　　習近平總書記在今年“五四”青年節(jié)到來之際寄語新時代青年“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華”。去年以來，特別是疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，省直機關各級黨組織和廣大黨員干部深入開展“五比一爭”活動，迎難而上、擔當作為，凝聚起強大的“省直力量”，助推我省疫情防控和復產(chǎn)復工態(tài)勢持續(xù)向好。實踐證明，“五比一爭”是推動基層組織活起來、黨員干部動起來的有力舉措，省直機關干部特別是青年干部要帶頭弘揚“五比一爭”精神，想在前、干在前、沖在前，大力營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，推動中央和省委的決策部署落實落細落地見效。

　　比忠誠，在做到“三個表率”上更加堅定。忠誠是共產(chǎn)黨人政治品質的本質和核心。尤其對青年干部來說，政治忠誠是應有的底色，只有真正做到對黨的信仰忠誠，對黨組織忠誠，對黨的理論和路線方針政策忠誠，才能夯實根基、行穩(wěn)致遠。做到思想上對標，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上做表率。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，認真組織實施青年理論學習提升工程，把黨的創(chuàng)新理論同自身承擔的工作緊密結合起來，進一步提高理論學習的針對性和實效性，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想融入血脈、注入靈魂。做到政治上看齊，在始終同黨中央保持高度一致上做表率。機關干部要牢記是黨的干部、組織的人，第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，當好增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的“排頭兵”。做到行動上落實，在堅決貫徹落實中央和省委各項決策部署上做表率。對黨絕對忠誠、做到“兩個維護”不是空洞的口號，要在學習、工作中不斷加深對“兩個維護”內涵的認識，把“兩個維護”體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在日常言行上，確保習近平總書記重要講話精神和中央、省委各項決策部署在本職崗位上不折不扣得到落實。

　　比學習，在練就過硬本領上更加自覺。加強理論武裝是機關干部加強政治歷練的基礎，在機關干部成長中發(fā)揮著指引航向、固本培元的作用。機關干部要發(fā)揚“安專迷”精神，把學習作為一種政治責任、一種行動自覺、一種生活習慣，從中品嘗出“真理的味道”。突出交流互動學。運用好“五種學習方式”，嚴格落實支部學習制度，通過專家講理論、領導講黨課、處長講業(yè)務、先進講事跡等開展學習交流，進行思想碰撞、深化認識。聚焦短板不足學。堅持干什么學什么、缺什么補什么，深刻審視崗位職責和工作要求，摸清自己能力素質的薄弱環(huán)節(jié)、短板差距是什么，針對短板不足，有的放矢制定學習目標和規(guī)劃，在日積月累中補短板、強弱項。選擇專題深度學。圍繞中央和省委部署結合實際重點研學，對推動實際工作或提升個人素質有幫助的專題深度學習，形成自己的思想火花，為做好工作催生不竭的動力和創(chuàng)新之源。結合實踐轉化學。弘揚理論聯(lián)系實際學風，緊密結合工作實際，找準結合點和切入點，多調查研究、多思考總結，多做守正創(chuàng)新的事，使學習成效真正轉化為機關黨建工作成果。

　　比擔當，在擔責擔難擔險上更加主動。擔當作為是新時代黨員干部的政治名片。擔當就是要積極主動地擔責擔難擔險，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要善于擔責。青年干部要進一步強化責任意識，屬于職責范圍內的事就要擔起來，有困難想辦法克服，有問題想辦法解決，認真對待每一項工作，精益求精地完成每一項任務，不推諉、不扯皮，不馬虎、不敷衍，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。要勇于擔難。面對大事難事、苦活累活，能不能挺身而出、迎難而上，最能體現(xiàn)出一個干部的黨性和擔當。青年干部要以先進典型為榜樣，以“困難面前有我們、我們面前無困難”的勇氣，勇于攻難關、闖險灘，積極投身打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)、推進“三區(qū)一群”建設、實施鄉(xiāng)村振興、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展等重大戰(zhàn)略任務，讓青春和夢想在攻堅克難中揮灑、綻放。要敢于擔險。青年干部要繼承和發(fā)揚好疫情防控中直面挑戰(zhàn)、敢于斗爭的精神，積極向大事、難事、急事請戰(zhàn)，主動在改革發(fā)展最前沿、脫貧攻堅主戰(zhàn)場經(jīng)受“多向鍛造”，直到手上“磨出繭”，腳上“走出道”，在應對解決復雜問題中鍛造更堅毅的心理素質、更加過硬的本領能力。

　　比作風，在為民務實清廉上更加嚴格。作風建設永遠在路上。樹立良好作風，扣好工作生活中的“每一粒扣子”，對于青年干部成長發(fā)展尤為重要，也是一項終身課題。要帶頭轉作風。青年干部要樹立正確政績觀，堅持對上負責對下負責相統(tǒng)一，讓黨中央放心和讓人民群眾滿意相統(tǒng)一，力戒形式主義、官僚主義，大力倡樹“五比五不比”工作導向，持續(xù)為基層松綁減負，決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事，讓群眾切實感受到新變化新氣象。要帶頭嚴紀律。紀律規(guī)矩是青年干部成長的“護身符”和“安全帶”，守住紀律規(guī)矩底線就是守住青年干部最大的財富。青年干部要沿著健康、有序的軌道成長，帶頭敬法畏紀、遵規(guī)守矩，多翻翻《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，主動在思想上筑牢防線、在行為上明確界限，練就清正廉潔的“真功夫”。要帶頭樹形象。省直青年干部是各部門的中堅力量，一言一行、一舉一動，代表著部門的形象，代表著機關黨員干部的形象。青年干部要像王國生書記所講的那樣，“時刻想一想，有沒有為民的形象、有沒有務實的形象、有沒有清廉的形象”，立足崗位把為民實事辦好、把機關黨建高質量發(fā)展的措施謀實、把拒腐防變的思想防線筑牢，不斷加強自我修煉、自我塑造、自我提升，真正把為民務實清廉的形象樹起來、表率作用彰顯出來。

　　比實績，在推動高質量發(fā)展上更加有為。我們的一切工作歸根結底，要體現(xiàn)在推動問題解決、做出實實在在的成績上來。當前，高質量發(fā)展是我省經(jīng)濟社會發(fā)展的根本要求，是青年干部奮發(fā)作為的努力方向。要樹立高標準。標準決定質量，當前，個別青年干部滿足于一般性地完成工作任務，滿足于工作過得去，久而久之，再想有一個較大的提升就很難了。反之，如果一直設定高標準，會逼著我們去爬坡，不斷給自己增加壓力，不斷激發(fā)出自己的潛力，克服困難、解決問題、精益求精。青年干部在各項工作中都要為自己確定一個符合實際的高水準目標，高點起步，嚴格要求，使工作更加有水平高質量。要崇尚實干。實干是最響亮的語言、最根本的優(yōu)勢、最大的競爭力。青年干部要堅持實字為先、干字當頭，當實干家，不當“清談客”，聚焦中心任務，立足本職崗位，以釘釘子精神擔當盡責，說一件干一件，干一件成一件，真正把實干的理念樹起來。要鼓勵創(chuàng)新。青年自古以來就有開風氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)。面對新形勢新任務，青年干部要發(fā)揮思維活躍、接受新事物速度快、受束縛相對少的優(yōu)勢，敢于打破傳統(tǒng)觀念和固化思維，大膽嘗試，不怕失敗，積極運用新技術，深入研究分眾化、差異化，使各項工作更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。（作者系省委直屬機關工委常務副書記）