發(fā)揮民兵黨組織在先進性建設中的作用

基層民兵黨組織帶有 預設性質，不具備發(fā)展黨員的權力，民兵黨員的發(fā)展主要依托民兵所在工作單位黨組織。所以，基層民兵黨組織在對民兵黨員的培養(yǎng)和管理上，有一些問題值得關 注。如黨員發(fā)展中“貼”上去把關不夠，往往忽視申請人的基本情況了解，對民兵黨員發(fā)展對象的思想政治狀況掌握不夠，向所在單位黨組織反映申請人現實表現和 提出建議不全面；開展思想教育的主動性不強，往往用組織生活或集中學習來取代黨員的思想教育，沒有整體計劃，靠零打碎敲，有的干脆讀讀報紙了事；管理監(jiān)督 抓的不緊，特別是對流動民兵黨員缺乏有效管理，甚至出現盲區(qū)。

　　加強新形勢下基層民兵黨組織的先進性建設，必須抓好以下三個環(huán)節(jié)。一要 把好黨員的入口關。能否把思想先進、作風先進的人吸收到黨組織中來，關鍵在于基層黨組織把好發(fā)展黨員這一“關口”。基層民兵黨組織雖然沒有發(fā)展黨員的權 力，但在發(fā)展民兵黨員的過程中，可以協(xié)助相關黨組織對發(fā)展對象進行全方位的了解審核。二要把好思想引導關。要按照黨章規(guī)定，組織黨員過好組織生活，通過改 進方法、豐富內容、拓展渠道，切實把民兵黨員的學習抓起來。三是把好跟蹤管理關。加大對民兵黨員的管理力度，采取跟蹤管理、屬地管理和借助地方黨組織管理 等手段，建立健全民兵黨員培訓、教育等制度，對流動民兵黨員進行組織引導。最終目的是讓廣大民兵黨員發(fā)揮出先鋒模范作用，推動民兵政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。