關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在省直機關(guān)單位組建
青年工作委員會的意見》的通知
省直和中央駐豫各單位機關(guān)黨委、團委,各省轄市直工委、 團委,濟源示范區(qū)直工委、團委:
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想, 全面加強黨對機關(guān)青年工作的領(lǐng)導,深化共青團改革,進一 步活躍省直青年和共青團工作,省委直屬機關(guān)工委、團省委 共同制定 《關(guān)于在省直機關(guān)單位組建青年工作委員會的意見》?，F(xiàn)將 《意見》印發(fā)你們,請結(jié)合本地區(qū)本部門本單位實際,認真貫徹落實。
中共河南省委直屬機關(guān)工委 共青團河南省委
2020年8月7日
關(guān)于在省直機關(guān)單位組建青年工作委員會的意見
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想, 全面加強黨對機關(guān)青年工作的領(lǐng)導,深化共青團改革,進一步活躍省直青年和共青團工作,不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ),更好地團結(jié)帶領(lǐng)省直青年在推動中原更加出彩新征程中建功立業(yè),經(jīng)省委直屬機關(guān)工作委員會、共青團河南省委研究決定,對在省直機關(guān)單位推行組建青年工作委員會 (以下簡稱青工委)提出如下意見。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想,認真落實省委關(guān)于以新時代黨的建設(shè)為根本的基層基礎(chǔ)工作的決策部署,堅持黨建引領(lǐng)、團青結(jié)合、青年為本、創(chuàng)新務(wù)實的原則,努力構(gòu)建 “共青團+青工委”的新型機關(guān)團青工作體系和組織網(wǎng)絡(luò),更好地活躍省直機關(guān)共青團和青年工作,服務(wù) 機關(guān)青年成長發(fā)展,帶領(lǐng)省直機關(guān)團員青年為譜寫新時代中 原更加出彩絢麗篇章貢獻青春力量。
二、機構(gòu)性質(zhì)
省直機關(guān)各單位青工委是由本單位機關(guān)黨組織領(lǐng)導、相關(guān)職能部門共同參與、共青團組織具體運作的青年工作事務(wù)的管理機構(gòu)和議事協(xié)調(diào)機構(gòu),負責組織、協(xié)調(diào)和指導本單位、本系統(tǒng)機關(guān)青年工作,以本單位、本系統(tǒng)40周歲及以下青年為服務(wù)對象。 共青團組織與青工委的工作目標都是培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人,但二者性質(zhì)有所不同。共青團是黨領(lǐng)導的先進 青年的群團組織,是黨的助手和后備軍,強調(diào)群眾性更體現(xiàn) 政治性、先進性。青工委是黨領(lǐng)導下的青年群眾工作機構(gòu), 強調(diào)政治性、先進性更體現(xiàn)群眾性。青工委是共青團的有效 延伸和拓展,不能替代團組織,二者合署辦公,形成合力, 共同做好青年工作。
三、組建條件
機關(guān)單位有團員3名以上,符合建團條件的,首先要按 照 《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和 《中國共產(chǎn)主義青年團基 層選舉規(guī)則》相關(guān)要求建立團組織,并將青工委設(shè)在團組 織,與團組織合署辦公,相關(guān)人員交叉任職,把28-40周 歲青年納入工作對象范疇。 機關(guān)單位達不到建團條件,40周歲及以下青年比例達 到30%的單位,應(yīng)組建青工委;40周歲及以下青年比例不 足30%的單位,應(yīng)成立青年工作小組或設(shè)立青年工作專員。
四、組織機構(gòu)
1.人員構(gòu)成。青工委一般由5至7名委員組成,原則上由40周歲以下青年干部擔任,應(yīng)為中共黨員或共青團員。委員會設(shè)主任1名,一般由45周歲以下處級干部擔任;必要時可設(shè)副主任1至2名,一般由40周歲以下處級或者科 級干部擔任。主任、副主任、委員應(yīng)在政治立場堅定、組織協(xié)調(diào)能力強、青年群眾基礎(chǔ)好、勇于為黨組織分憂、熱心為青年服務(wù)的優(yōu)秀青年干部中考察推薦。
2.產(chǎn)生程序。青工委實行任命制或選舉制。實行任命制的,主任、副主任及委員候選人由同級黨組織推薦,報黨組(黨委)同意后由機關(guān)黨委任命。實行選舉制的,委員候 選人由機關(guān)黨委推薦,報黨組 (黨委)同意后提交選舉,由 青年 (代表)大會差額 (候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)的百分之 二十)選舉產(chǎn)生;委員會主任、副主任由委員會全體會議選 舉產(chǎn)生,選舉結(jié)果報機關(guān)黨委。各單位青工委產(chǎn)生及分工情 況須報省委直屬機關(guān)工委群團工作部 (省直團工委)備案。
3.其他事項。青工委委員因調(diào)離單位或其它原因不適宜繼續(xù)履行職責時,應(yīng)及時召開青工委委員會議進行增補。青工委實行任期制,每屆任期三年。
五、職責任務(wù)
1.引領(lǐng)青年思想。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想,引領(lǐng)機關(guān)青年強化理論武裝,加強政治鍛造,帶頭把做到 “兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上,體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上,體現(xiàn)在黨員 干部的日常言行上。
2.協(xié)調(diào)青年事務(wù)。與團組織協(xié)同開展工作,研究制定機關(guān)青年工作的發(fā)展規(guī)劃和政策措施,發(fā)揮關(guān)心引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職能作用,組織、協(xié)調(diào) 各方力量共同推動青年工作,建立健全適應(yīng)青年工作發(fā)展要 求的工作機制。
3.促進青年成長。實施青年理論學習提升工程,成立并指導本單位青年理論學習小組開展多種形式的理論學習,幫助機關(guān)青年在學習和實踐中提高政策理論水平和群眾工作能力。加強機關(guān)青年作風建設(shè),引領(lǐng)機關(guān)青年成長為忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部。組織開展青年人才的培養(yǎng)、舉薦、表彰、宣傳等工作,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立先進典型。
4.了解青年狀況。研究和掌握青年的思想狀況,積極探索新時代加強青年思想政治工作的有效辦法,對青年工作及青年群體中的一些重大問題進行分析,提出意見和對策, 為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。
5.凝聚青年力量。引領(lǐng)機關(guān)青年積極投身河南經(jīng)濟社會發(fā)展各項建設(shè),探索建設(shè)學習、實踐、志愿服務(wù)等青年社團,圍繞職業(yè)文明、行風建設(shè)等要求創(chuàng)新活動載體,積極服務(wù)“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作,引導青年立足崗位盡責奉獻。
6.服務(wù)青年需求。優(yōu)化青年成長環(huán)境,服務(wù)青年緊迫需求,維護青年發(fā)展權(quán)益;認真傾聽青年的意見和建議,切實幫助解決青年實際困難,真心誠意為青年辦實事;組織開展深受青年喜愛的各類活動,不斷增強青年的獲得感、幸福感、安全感。
六、運行機制
1.領(lǐng)導機制。青工委在各單位機關(guān)黨委領(lǐng)導下開展工作,同時接受省委直屬機關(guān)工委群團工作部 (省直團工委) 業(yè)務(wù)指導。
2.組織機制。各單位可以根據(jù)實際情況,建立機關(guān)青工委。條件成熟的,可建立多級青工委,不斷形成有效覆蓋、高效運轉(zhuǎn)的青年組織網(wǎng)絡(luò)。
3.工作機制。青工委每季度召開1次委員會議,研究 工作部署,決定重大事項,通報工作情況,檢查工作落實, 協(xié)調(diào)解決工作難題。各單位機關(guān)黨委每半年至少聽取一次青 工委工作匯報或研究一次青年工作。
4.激勵機制。聯(lián)合團組織,定期開展評選、表彰活動,提升表彰層次,拓展表彰領(lǐng)域,為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造 條件,增強青工委和團組織的吸引力和凝聚力。
省直各單位要充分認識加強機關(guān)單位共青團和青年工作 的重要意義,高度重視,加強領(lǐng)導,積極推動青工委的組建,關(guān)心、支持共青團和青年工作,切實幫助解決實際困難 和問題,善于總結(jié)成功經(jīng)驗和做法,為不斷鞏固和擴大黨執(zhí) 政的青年群眾基礎(chǔ)作出應(yīng)有的貢獻。
各省轄市、縣 (市、區(qū))可參照本意見,結(jié)合實際制定實施措施。
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在省直機關(guān)單位組建青年工作委員會的意見》的通知
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